Wir beschäftigen ein Team von durchschnittlich 23 fest angestellten Mitarbeitenden aus der Region, davon etwa 80 % in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Unter Berücksichtigung der persönlichen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden ist auf Wunsch die Arbeit in Voll- oder Teilzeit möglich – auch in Leitungspositionen. Derzeit liegt unser Anteil an Teilzeitkräften bei etwa 70 %.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Private Anliegen werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Durch Maßnahmen wie ‚unbetreutes Abendessen‘ für unsere Gäste oder einen Schlüsselsafe bei Anreise ermöglichen wir familienfreundliche Arbeitszeiten.
Je nach Aufgabengebiet gibt es die Möglichkeit, Teile der Arbeit hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit frei zu gestalten.
Unsere Mitarbeitenden erhalten im Durchschnitt eine übertarifliche Entlohnung. Über das Gehalt hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie kostenlose Mahlzeiten und Getränke während der Arbeitszeiten, die Beteiligung an Trinkgeldern und am Unternehmenserfolg sowie Mitarbeiterrabatte bei mehr als 100 Partnern unseres Netzwerks.
In unserer Belegschaft herrscht ein ausgewogenes Generationenverhältnis: Jeweils etwa ein Drittel der Mitarbeitenden ist jünger als 35 Jahre bzw. älter als 50 Jahre. Das verbleibende Drittel liegt dazwischen.
Unser Leitungsteam besteht aus 5 Personen, davon 3 Frauen und 2 Männer.
Wir leben bewusst eine auf Wertschätzung ausgerichtete Arbeitskultur. Mitarbeitende haben die Möglichkeiten, in verschiedenen Partizipationsformaten eigene Ideen und Vorschläge einzubringen oder beim jährlichen Zielbildungsprozess mitzuwirken.
Jedes Jahr veranstalten wir mehrere soziale Events für und mit unseren Mitarbeitenden.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Fokus. Neben regelmäßigen Pausen achten wir auf eine ergonomische Ausgestaltung der Arbeitsmittel und -plätze, zum Beispiel durch leichten Zugang zu Waren- und Wäschelagern, leistungsfähige Transportwagen für die Belieferung, ergonomische Stühle und Arbeitsmittel etc.
In Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und Krankenkassen schaffen wir regelmäßig präventive Aufklärungsangebote zu Themen wie Ergonomie, Stressbewältigung, Hautschutz oder richtiges Heben und Tragen.